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住家保姆详细标准说明以及雇佣相关注意点介绍

时间:2019-05-13 04:16

随着经济的发展,服务业的增长速度逐渐加快。家政行业发展也愈发迅速。今天小编就来和大家聊聊住家保姆的相关话题。大家知道住家保姆在雇佣的时候应该注意哪些问题吗?住家保姆应该具备什么样的详细条件?下面就让小编带大家去了解一下吧。以下关于“住家保姆详细标准说明以及雇佣相关注意点介绍”的介绍。



【在雇佣住家保姆时需要注意哪些事情】


年节是否需要额外付奖金?


保姆与家长常见的纠纷之一,就是逢年节是否需要给付额外的年节奖金?有不少保姆会误导家长,保姆机构规定须给付年节奖金。但实际上,保姆协会并没有针对此作明文规定。一般是有不成文的规定,如:带满一年给付一个月;未满一年者,则依比率计算。当然,如果家长觉得保姆年节奖金是一笔额外的负担,可雇佣前与保姆协商,是否需要给付年节、端午或中秋节奖金,或者改以礼金、礼盒,表达心意。



想换保姆,须提前告知吗?


当欲更换保姆时,须要提前告知吗?建议家长,在雇佣前即明定相关事宜,比如雇主可提前×天单方面决定中止雇佣关系。需要提醒的是,即使你决定让保姆走,也不必采用恶语相向等极端方式,要保持心平气和,措辞委婉尊重对方。一旦决定辞退,就要快刀斩乱麻,是先找好更换的新保姆,然后请原来的保姆提前走,补足保姆空窗期的工钱。曾有发生保姆被辞退后离家之前对孩子不利的事件,足可引以为戒。


长假期间须给付保姆费用吗


不少父母会趁着有长假的时候带孩子外出旅游,但决定不带保姆同行,于是为出游期间是否付给保姆费用而犹豫,有时候还会因为这个问题没处理好,而导致保姆反弹,甚至辞工另寻别家。建议家长可于远游前先行提出与保姆讨论,就当给保姆放个假,可适当补贴一点费用,且态度婉转,给予对方尊重。


育儿理念不合该怎幺办?


保姆在教养及照顾孩子上,很难做到跟父母一样与时俱进。因此在选择保姆时,就要认真评估,询问保姆的前雇主,在试用期间也要仔细考量。决定雇佣后要不断跟保姆沟通:自己希望孩子以什么样的方式被看护。另外,家长要承担起育儿的主要责任,要增加和孩子互动的质和量,绝不要产生依靠保姆的惰性。


【住家保姆需要具备的条件】


随着经济的发展,人们的工作也越来越忙。有时候家里有孩子又奈何父母太远没法照顾,所以大多数就选择了住家保姆来照顾。住家保姆一般会照顾孩子的生活起居,给孩子做饭,帮助孩子穿衣,送孩子上学等。


对于雇主来说,保姆个人的身心素质、三观、身体是否健康等问题成为了其考虑的条件。那么一个的住家保姆应该具备哪些条件呢?下面就由小编来为大家简单的讲解一下。



1、素质以及技能是评判“保姆”的基本条件。诚信、勤快、肯学是保姆的基本要求。对雇主负责是诚信的一大体现,这包括提供的是真实的,在工作中坚持不用雇主家的电话从事私人事情,不随意跳槽,照顾孩子细心,家务干得勤快,而且还要懂礼貌等。


2、保姆身体是否健康无疾病,且生活中更加的细心。尤其是孩子的健康问题更是不容马虎。必须要懂得一些基本的安全知识,如防火防盗,家用电器的正确使用等。这些细节的对错都会直接反应在孩子的脑海里。


3、住家保姆要懂得基本的礼仪,礼貌用语,待人亲和,送客人的基本常识,沏茶倒水的方法和注意事项,接打电话和坐、站、走姿的注意事项,掌握常用的文明用语,以及了解尊重用户的生活习俗。简而言之就是要和用户合得来,为人亲和友善。


以上关于“在雇佣住家保姆时需要注意哪些事情”和“住家保姆需要具备的条件”的介绍,希望能让您了解“住家保姆详细标准说明以及雇佣相关注意点介绍”带来帮助。

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